Diana404
Игрок
Хилократия - способ подхода к управлению проектом и его системами, дополняющий (но не заменяющий) прямое руководство со стороны главной администрации. Основное назначение хилократии — новые способы для предложения и продвижения своих идей, дополнительные возможности для развития и самореализации на проекте.
Полезные ссылки:
Хилократические коллегии — это собрания, которые состоят из компетентных людей в определенных областях, и решающие соответствующие вопросы. Подробнее...
В некоторых коллегиях кто угодно может присутствовать как наблюдатель. То есть читать обсуждения без возможности отправки сообщений.
Подключайтесь, если хотите.
Либо можно самому вступить в коллегию.
Полезные ссылки:
Как это работает?
Инициативы и предложения от игроков поступают на форум, или людям из подходящей для решения коллегии, которые выставят их на голосование через бота Хилократии. Результаты можно наблюдать в канале (@hilocracy).Хилократические коллегии — это собрания, которые состоят из компетентных людей в определенных областях, и решающие соответствующие вопросы. Подробнее...
В некоторых коллегиях кто угодно может присутствовать как наблюдатель. То есть читать обсуждения без возможности отправки сообщений.
Подключайтесь, если хотите.
Либо можно самому вступить в коллегию.
В социальную, игровую, экономическую и творческую можно попасть относительно легко: просто подав заявку с мотивационным письмом любому участнику коллегии, а затем (если её одобрят) — пройдя собеседование или без собеседования, если так решит коллегия.
В коммуникационную принимаются лишь те, кто способен не только обсуждать и предлагать, но ещё и готовы активно всё это осуществлять. По принципу «Не согласен – критикуй, критикуешь – предлагай, предлагаешь – делай, делаешь – отвечай».
А значит, кандидаты должны обладать соответствующими навыками, знаниями/опытом, которые можно применить для процветания Hilarious в области взаимодействия «проект ↔ люди».
В кадровую коллегию принимаются лишь те кандидаты, что соответствуют дополнительным требованиям:
Попасть в эту коллегию можно лишь если кто-то изнутри предложит вашу кандидатуру. Потому желающим надо найти кого-то из действующих участников, а затем убедить в том, что им там самое место.
В организационную, техническую, политическую коллегию попасть можно лишь если кто-то изнутри предложит вашу кандидатуру. Так что желающим надо сначала налаживать контакты с действующими представителями, а уже потом их могут пригласить туда.
Для Синедриона работает то же самое.
В коммуникационную принимаются лишь те, кто способен не только обсуждать и предлагать, но ещё и готовы активно всё это осуществлять. По принципу «Не согласен – критикуй, критикуешь – предлагай, предлагаешь – делай, делаешь – отвечай».
А значит, кандидаты должны обладать соответствующими навыками, знаниями/опытом, которые можно применить для процветания Hilarious в области взаимодействия «проект ↔ люди».
В кадровую коллегию принимаются лишь те кандидаты, что соответствуют дополнительным требованиям:
- Повышенная адекватность.
- Устойчивость к внешнему влиянию, стадному инстинкту. Способность сохранять самообладание даже если у всех вокруг сорвало крышу.
- Умение взывать к чужому разуму, вправлять мозги, останавливать разбушевавшихся людей.
- Знание наших принципов, политики проекта, что на Hilarious считается хорошим, а что - плохим.
Попасть в эту коллегию можно лишь если кто-то изнутри предложит вашу кандидатуру. Потому желающим надо найти кого-то из действующих участников, а затем убедить в том, что им там самое место.
В организационную, техническую, политическую коллегию попасть можно лишь если кто-то изнутри предложит вашу кандидатуру. Так что желающим надо сначала налаживать контакты с действующими представителями, а уже потом их могут пригласить туда.
Для Синедриона работает то же самое.
Последнее редактирование модератором:
